童工工伤怎么办？
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无合同的童工遭遇工伤的，由用人单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，且赔偿标准不得低于《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。具体的赔偿办法则按照国务院社会保险行政部门的规定来执行。
童工在工厂受伤，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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雇用童工期间童工受伤了该怎么办用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用；向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
2020.12.09 111 -
童工受伤了该怎么办？童工受伤应该得到工伤赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2020.08.09 100 -
童工受伤的该怎么办童工受伤的，用人单位应当及时送往医院治疗。并由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的，也需要赔偿残疾赔偿金以及残疾辅助器具费。
2020.10.25 99
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童工工伤怎么办？
童工是指不满十六周岁的未成年人，我国法律禁止用人单位使用童工，但是现在社会还是有很多童工的存在。那么童工工伤怎么处理呢。 童工工伤怎么处理： 对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用
2023-06-11 15,340 -
童工受伤怎么办？
童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国
2022-04-02 15,340 -
雇用童工期间童工受伤了怎么办
童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患
2023-04-08 15,340 -
童工无合同工伤怎么办
第一，童工与用人单位之间不存在劳动关系。根据我国《劳动法》第十五条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系理应不存在合法的劳动关系。《劳动法》第九十四条也规定，用人单位
2022-06-25 15,340
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工伤怎么办理工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
4,383 2022.05.11 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,039 2022.05.11 -
01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
953 2022.05.11
