工伤认定法第十五条工作时间和工作地点
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定的时间内圆满完成相关工作。一是机构调整不断优化。单设统计执法大队为县统计局内设机构。在县统计局增设乡镇统计管理办公室,在内设的农经贸易统计股挂牌，在乡镇“经济发展办公室”挂牌。经县编委会、常委会审议通过另增加参公编1个，新增领导职数1个。二是各级部门统计责任不断夯实。号文件明确了部门在统计工作上的职能职责，按照关于建立统计工作对口联系乡镇和部门工作制度的通知要求，各股室主动加强对部]统计工作的检查指导,每个月到联系的重点部门]开展1次以上的指导工作,充分听取各部]对提高统计数据质量的对策建议，督促部门按照统计规范化建设“八有”标准，完善统计基础工作。三是加强与国家调查队的协作配合。认真贯彻国家标准。
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工伤认定是在工作时间、地点吗
是不是在工作时间、地点。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-02-12 15,340 -
《劳动法》规定工作时间工作地点
我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时
2022-03-31 15,340 -
工作时间和工作地点不符合受伤算工伤吗？
要看具体情况如何可与我联系了解详情。
2022-10-21 15,340 -
非工作时间，在工作地点受伤可否认定为？认定工伤的首要条件？
工伤认定的首要条件是因工作原因。尽管工伤认定的三要素是工作时间、工作场所和因工作原因，但在因工作原因的前提下，工作时间与工作场所可以作适当合理的延伸。假如你所说的非工作时间仅仅是指非正常工作时间（即非
2022-10-09 15,340
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,129 2022.04.18 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,002 2022.05.11 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,591 2022.04.12
