您的位置:法师兄 > 精选问答 > 女职工哺乳期注意事项有哪些

女职工哺乳期注意事项有哪些

2023-03-02 20:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-03-02回复

女职工哺乳期有哪些保护,一、哺乳期内员工可以请两类特殊假期一类是哺乳时间:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。另一类是哺乳假:产假期满,如有困难且工作上许可,经本人申请领导批准,可请哺乳假,假期为6个半月。二、女职工哺乳期单位不能解除合同 1、《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”; 2、《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同; 3、同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。三、女职工哺乳期不能安排夜班 1、《劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”; 2、《女职工劳动保护规定》规定:女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。对于怀孕7个月和7个月以上的女职工,在劳动时间内还应当安排一定的休息时间;怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间。如果女职工怀孕流产的,用人单位还应当根据医务部门的证明,给予一定时间的休假。 3、《劳动法》第六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。四、女职工哺乳期的工资发放 1、在用人单位参加了社会生育保险的情况下,按照《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付;女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及出院后因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。 2、如果用人单位未参加社会生育保险,应当按照《女职工劳动保护规定》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,在正常产假期间照发女职工工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

哺乳期可以男女双方协议离婚,也可以女方提出离婚。注意事项:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚,应该积极取证,收集相关有力证据。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

哺乳期离婚如下:在怀孕期间、分娩后1年内、中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚。若女方提出离婚,或人民法院认为有必要接受离婚请求,不受此限制。注意事项:女方怀孕分娩中止妊娠的规定时间内男方不得提出离婚,除女方有重大过错外;妇女提出离婚应积极取证。

律师普法更多>>
  • 哺乳期女方申请离婚要注意哪些事项
    哺乳期女方申请离婚要注意哪些事项

    首先要向法院递交民事起诉状,人民法院收到起诉状后,在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起15日内提出答辩状,人民法院在收到答辩状之日起5日内将答辩状副本发送原告,人民法院在开庭3日前通知当事人,最后开庭审理宣判。

    2020.11.02 136
  • 哺乳期起诉离婚的注意事项有哪些
    哺乳期起诉离婚的注意事项有哪些

    哺乳期起诉离婚的注意事项为: 在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方起诉离婚应该积极取证,收集相关有力证据。 哺乳期可以离婚的情况为: 双方自愿离婚办理协议离婚;女方提出诉讼离婚;男方提出离婚法院认为有受理必要的请求。

    2021.04.09 67
  • 女职工哺乳期待遇有哪些?
    女职工哺乳期待遇有哪些?

    女职工享有下列哺乳期的待遇:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;用人单位不得违法延长劳动时间或者安排夜班劳动;其他。

    2020.01.10 132
专业问答更多>>
  • 哺乳期女性注意事项有哪些?

    1、哺乳期内,女方可以提出离婚诉讼,男方不可以;但如果是双方协议离婚,民政局是办理的。 2、一次性要抚养费,如果男方同意,完全可以;如果男方不同意,法律只支持按月支付。 3、抚养费要到孩子独立生活为止

    2022-05-08 15,340
  • 哺乳期女性应注意哪些事项?

    1、哺乳期内,女方可以提出离婚诉讼,男方不可以;但如果是双方协议离婚,民政局是办理的。 2、一次性要抚养费,如果男方同意,完全可以;如果男方不同意,法律只支持按月支付。 3、抚养费要到孩子独立生活为止

    2022-05-05 15,340
  • 女职工哺乳期要注意哪些

    女职工哺乳期规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;

    2022-05-22 15,340
  • 哺乳期的女职工应注意哪些

    一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。   二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延

    2021-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 交房注意事项有哪些 01:04
    交房注意事项有哪些

    交房注意事项有: 1、签订合同时,要检查出卖人的房产证明以及有效身份证明,确认出卖人身份无误; 2、查看是否有商品房开发的法定手续,包括:立项批准、规划许可、土地使用权证书、施工许可、商品房预售许可、商品房质量保证书和商品房使用说明书等;

    7,819 2022.05.11
  • 签合同有哪些注意事项 00:57
    签合同有哪些注意事项

    在签订合同之前,要审查对方当事人是否具备订立合同的主体资格以及合同的具体内容是否和约定的一样。签合同的具体注意事项有: 1、注意签约对象的主体资格,签合同时有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等,主体资格方面应当查看一下对方

    605 2022.05.27
  • 股权转让注意事项有哪些 01:19
    股权转让注意事项有哪些

    股权转让需要注意以下事项: 1、对目标公司进行尽职调查,查清目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或是否有负债等情况; 2、出让方与受让方签订《股权转让意向书》,确定转让价格; 3、出让方通知目标公司其他股东,出让方应当在意向

    2,775 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?