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没有劳动合同怎么认定签订劳动合同

2023-02-17 15:10

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2023-02-17回复

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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未签订劳动合同认定劳动关系,可凭工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放能够证明身份的证件如工作证,劳动者填写的用人单位招用记录如登记表;考勤记录;其他劳动者的证人证言。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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