怎样处理劳动者欠薪问题
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处理劳动争议的具体方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。
劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足够的给付工资，没有正当理由不可以克扣员工的工资。在工资问题上发生争议可以向劳动仲裁委提起仲裁。
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怎样处理工资拖欠问题？电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；向当地人民法院申请支付令；到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；向法院提起民事诉讼。
2020.05.01 183 -
劳动争议处理问题劳动争议的处理：我国目前处理劳动争议案件的程序为一裁二审制。即：劳动争议发生后，申请人在法定期限内先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，经劳动争议仲裁委员会处理并作出裁决后，对该裁决不服的当事人，在法定期限内向人民法院起诉，经人民法院审理并作
2020.02.09 134 -
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劳动者如何处理拖欠工资的问题？
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需
2022-06-25 15,340 -
劳动合同的薪资问题该怎么处理？
公司里做真假两套，为了偷税漏税。因为工资超3500是要扣税的，但合同是2030或更低就不用交税，但是你工资超3千5时，公司是扣你税的，进公司口袋了。哪天你做错事，公司炒你，也因为合同关系只给你2030
2022-08-04 15,340 -
劳动法欠薪1500怎么处理
用人单位拖欠劳动者工资一千五百元的行为，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-02-07 15,340 -
请问劳动法关于欠薪多久违法怎么处理？
用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，在发放工资日的30天内没有结算工资，即构成拖欠工资。拖欠工资，是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为，属于侵权行为。
2022-06-08 15,340
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遗产分配问题怎么处理首先，如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的，在继承开始之前，应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分，分割一半给其配偶，剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割，首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议，如果有的，应当优先按遗赠扶养协议
844 2022.04.17 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,582 2022.04.17 -
00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
1,976 2022.05.23
