简述企业裁员的程序
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收购企业主要有以下程序: 1、由收购双方签订合并协议; 2、编制资产负债表及财产清单; 3、及时通知并公告债权人。 债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判。相关法定条件下不适用速裁程序。
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刑事速裁程序适用的条件为:基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判。此外,人民检察院在提起公诉的时候,可以建议人民法院适用
2020.11.15 186 -
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2022-06-12 15,340 -
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裁员必须经过以下程序:(1)提前30天向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案。(3)听取职工意见。(4)向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到,则为违法解除劳动合
2022-04-23 15,340
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3,708 2022.04.17 -
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2,697 2022.04.15 -
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企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
985 2022.06.22