沪公司2016年上海社保缴纳标准
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1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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2020年实行的缴费基数下限是2019年的下限，今年实际上相当于两年没有调整了。一次性调整当然会出现大幅上涨。像上海市也是这样。不过，为了防止缴费基数下限增涨的过快，人社部办公厅也发布了《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)，缴费基数下限可以分两年调整到位。理论上说，上海市60%的缴费基数应当是6233元/月，上海市2021年7月1日起执行的缴费基数下限调整为5975元/月。上海市2019和2020年的养老保险缴费基数下限为4927元。
(一)、单位缴费比例 ①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%) ②失业保险：0.6% ③基本医疗保险生育保险：6.7%0.8% ④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6%,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%,最低为0.1%,最高为1.425%。 ⑤大病医疗互助补充保险：0.8% ⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户) (二)、个人缴费比例 ①基本养老保险：8% ②失业保险：0.4% ③基本医疗保险生育保险：2%(生育保险个人不缴纳) ④工伤保险：个人不缴纳 ⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳 ⑥合计：10.4%
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