军人家属违法辞退用人单位是否有补偿
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军人家属与单位建立劳动关系，与其他的劳动者一样，依照《劳动合同法》的相关规定进行维权，如果单位违法辞退员工的，需要支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、第四十二条规定，依法解除与劳动者之间的劳动关系的，属于违法解除，用人单位违法解除的，需要支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者被用人单位辞退是可以获得补偿的，前提是不属于劳动合同法第39条规定的六种情形才能获得补偿。符合补偿条件，用人单位要按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，发放经济补偿金。如违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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用人单位辞退员工补偿单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.20 197 -
单位辞退员工是否有补偿单位辞退员工的补偿情况： 1、劳动者有法定过错的，用人单位依法解除合同，不予补偿。 2、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金。 3、用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。 4、劳动者
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临时工被用人单位辞退是否能得到补偿如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿； 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等原因无过失性辞退或者被裁员的，则可以获得补偿。
2020.06.07 213
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放弃用人单位不得辞退军属吗
不，军人家属与单位建立劳动关系，与其他劳动者一样，依照《劳动合同法》的有关规定保护其权利。单位非法解雇员工的，应当支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个
2022-01-01 15,340 -
员工被无故辞退，用人单位是否要补偿？
员工被无故辞退，用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
2022-04-18 15,340 -
退伍军人单位解散属于什么违法
已经违反了《退役士兵安置条例》。根据《退役士兵安置条例》第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退
2022-03-11 15,340 -
严重违法用人单位规章制度用人单位辞退的是否需要支付双倍经济补偿?
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过，并向劳动者公示，且解除劳动合同
2022-04-09 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,700 2022.04.17 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,336 2021.04.25 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
955 2022.04.17
