您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同到期未续签赔偿金如何计算

劳动合同到期未续签赔偿金如何计算

2023-03-15 10:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-03-15回复

我国《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期未续签的赔偿金怎么计算
    劳动合同到期未续签的赔偿金怎么计算

    当事人在劳动合同到期后未续签的,如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇致使劳动者不续签的,由用人单位按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年补偿其一个月的工资;如果劳动者自己不续签的,则无需补偿。

    2020.01.01 237
  • 劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿
    劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿

    劳动合同到期未续签的,如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇致使劳动者不续签的,由用人单位按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。如果劳动者自己不续签的,则无需赔偿。

    2020.07.09 204
  • 劳动合同到期不续签补偿金如何计算
    劳动合同到期不续签补偿金如何计算

    劳动合同到期用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原

    2020.11.26 230
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿

    根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

    2023-03-01 15,340
  • 劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿?

    我们大家都知道,国家在实行新政策后,劳动合同实行期限制,即三年期、五年期或者十年期,合同到期后,如果不续签,要给予一定的补偿,那么,劳动合同到期未续签赔偿金如何补偿?一般来说赔偿金按照劳动者的工资决定

    2023-02-14 15,340
  • 劳动合同未到期未续签如何赔偿

    对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,原因如下: 一、合同未续签,存在事实劳动关系根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续

    2022-08-16 15,340
  • 劳动合同到期不续签补偿金如何计算

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月

    2022-07-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签劳动合同赔偿金怎么算 00:48
    不续签劳动合同赔偿金怎么算

    不续签劳动合同赔偿金的计算方法,需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的,那么用人单位就需要按照一年的

    1,474 2022.05.11
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,470 2022.04.17
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,900 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?