探亲假工资发放标准
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劳动合同有规定的,按照劳动合同规定的劳动者职务相应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同规定的标准的,按照集体合同的标准确定。劳动合同或是集体合同没有归定的,可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商决定,协商结果应当签订工资集体协议。
职工在规定的期和路程假期内,按照本人的标准发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。
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放假工资发放标准
一个月以内的假期,全工资支付;超过一个月,按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确,可以与劳动单位进行协商,若劳动单位没有按照标准支付,应当依据法律进行处理。
2020.10.28 276
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探亲假工资发放标准是什么
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常
2022-05-27 15,340 -
探亲假工资发放标准的问题
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条对探亲假工资发放标准规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已
2022-08-09 15,340 -
探亲假工资发放标准是怎样的
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的
2021-04-01 15,340 -
探亲假工资如何发放的
根据规定,探亲假天数从20到45天不等:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者
2022-07-18 15,340
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,036 2022.05.11 -
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工伤员工工资发放标准
工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留
4,410 2021.04.25 -
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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,915 2022.04.17