如果跟公司没有签劳动合同工伤怎么办
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在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签，而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
不签订劳动合同的法律后果：故意不和劳动者签合同的，每月向劳动者支付二倍工资；一年以上无固定合同的，每月向劳动者付二倍工资；劳动者故意不签合同的，解除劳动关系并支付经济补偿。
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没有跟我公司签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
2020.10.07 261 -
没有跟公司签劳动合同没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳
2020.08.15 156 -
如果公司没有与我签劳动合同怎么办未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；2.拖欠工资的书面证明；3.考勤记录；4.同事的证人证言；5.劳动监察部门投诉的记录；6.社会保险缴费记录；7.胸卡、门禁卡、
2020.03.31 167
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跟公司没签劳动合同工伤怎么办
跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？ 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。 3、经审查符合认定条件的，将在60
2022-04-15 15,340 -
如果公司没有跟员工续签订劳动合同怎么办
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。 如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。
2022-07-02 15,340 -
如果公司没有跟员工续签订劳动合同怎样办
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。 如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。
2022-07-30 15,340 -
公司没有跟员工签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 公司会怎么处理
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高； 第二，尽量选择
2022-03-25 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,530 2022.04.17 -
01:05
如果进公司没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门
2,261 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,072 2022.04.17
