解除劳动合同应该注意什么问题
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劳动合同应该注意的问题如下： （1）用人单位不得扣留劳动者身份证； （2）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符； （3）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。 依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者能够约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不胜任解除合同应注意: 1、所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。而且用人单位还要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作。 2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序。 3、即使满足了上述两个条件，用人单位也需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。
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劳动者解除劳动合同应当注意什么问题？解除劳动合同应注意哪些问题
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2021-09-29 15,340 -
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2022-05-26 15,340 -
解除劳动合同书应该注意哪些问题
解除劳动合同书注意事项：用人单位预告通知解除，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十
2022-08-28 15,340
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解除合同应注意什么解除合同应注意以下事项： 1、合同解除权的行使要符合正当目的； 2、合同解除必须具备法律规定的条件； 3、解除的合同必须是合法有效的合同。 解除合同的法定条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确
432 2023.02.18 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,619 2022.04.17 -
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买房应注意些什么问题在购房前，购房者应当首先确认房地产开发企业已经取得了商品房预售许可证，如果是代理销售的机构，还必须要取得房地产开发企业的授权销售委托；其次，购房者在缴纳商品的购房款，签订相关合同，认购书意向书的时候一定要认真的审查，特别是关于自身权利义务和
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