签订培训公司协议需要注意什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价,本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。 4、对于服务期限要明确标明,特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明,要注意累加计算问题。另外,根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。 5、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题,即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别,这里建议可采取担保人制度. 6、树立保存好原始凭证的意识,以在可能发生的纠纷中作为证据。 7、委派员工出国培训,应尽可能让员工到投资方的外商方总部受训,以便管理。尽量避免受训人员在培训期间发生跳槽、出逃等事件。 8、违约责任要明确,注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
竞业培训协议签订有什么风险
签订竞业协议的风险有: 1、在解除或者终止劳动合同后,劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 3、其他风险。
2020.03.09 107 -
-
签订购房协议需要注意什么
1、产权证要齐全。 2、签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件,要明确双方违约责任。 3、若延期交楼,则按业主已交房价每日千分之一支付违约金,且违约金赔偿总额以房款5%为限。 4、购买合同的第一条,项目建设依据,在审核这一条条款内容
2021.01.23 331
-
签订培训协议时需要注意哪些?
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-03-23 15,340 -
签订培训协议需要注意哪些问题
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。 2、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 3、要写明根据时间长短
2022-04-12 15,340 -
签订培训协议的注意事项
1、“公司在试用期未满前和本人签订定向培训合同,但是合同内容中规定必须在定向培训合同期(2年)满后,继续工作5年,并签定正式劳动合同”的规定违法;2、不向公司方支付违约金;3、这个培训服务协议没有法律
2022-02-03 15,340 -
签订培训协议应注意哪些问题
第一、培训协议应为劳动合同的附件,如果培训协议的服务期限未到,企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。 第二、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培
2022-03-15 15,340
-
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
4,875 2022.04.17 -
01:00
和大公司签合同需要注意什么和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期
510 2022.04.25 -
01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是: 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告; 2、审批机关验证; 3、申请正式设立的报告; 4、工作人员进行核查; 5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日,
1,421 2023.01.04