自己生病被厂里辞退怎么办
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可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。
医疗期内公司直接解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）和医疗补助金（最长12个月工资）。
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生病期间被辞退怎么办?生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.02.06 175 -
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在厂里上班被辞退怎么补偿在厂里上班被辞退如何补偿如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金； 2、半年以上不满一年的，支付一个月工资作为补偿金； 3、不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金； 4、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿
2022.04.28 497
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因病被工厂辞退我该怎么捍卫自己的权益
协商无效可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
2022-11-01 15,340 -
孕妇被厂里辞退怎么办？
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》
2022-03-24 15,340 -
被辞退怎么证明自己在哪里
收集证据证明你在哪里上班，工友作证也可以的。 未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。 单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 经
2022-01-31 15,340 -
在厂里开叉车被厂里辞退了怎么办
1、在公司没有明确工作要求的前提下开叉车，属于违规，单位可以处罚，并要求赔偿损失。 2、为此“辞退”关键看厂里的制度是怎样规定的。没有理由的解除，那么单位涉嫌违规解除。 3、劳动报酬所得与处罚赔偿不可
2022-01-28 15,340
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
883 2022.05.18 -
00:58
工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
3,428 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,169 2022.04.17
