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劳务派遣教师待遇对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行。
2020.10.19 681 -
劳务派遣合同工资待遇劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支
2020.09.09 374 -
劳务派遣人员福利待遇被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020.03.11 386
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劳务派遣公司工资待遇如何
劳务派遣工的工资和福利由用人单位支付（或由劳务公司支付）。工资同工同酬。用人单位不同岗位的其他劳动者，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社会保障也是要办理缴纳的。只是不同用人单位
2021-11-11 15,340 -
劳务派遣公司的工资待遇是多少?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付
2022-11-14 15,340 -
劳务派遣公司工资待遇怎么样
劳务派遣者工资待遇与本单位同类岗位的劳动者一样。根据法律规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-11-11 15,340 -
劳务派遣的员工待遇
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣者，从其雇佣者向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣员工和公司的正式
2021-10-23 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,139 2022.04.18 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,586 2022.04.15 -
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
5,003 2022.04.17
