劳资纠纷案件的特点是
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
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有下列特点： 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。
1、受传统民俗影响较大。相比于城市居民，农村居民更加热衷于举办订婚仪式、索要彩礼，随之产生的借订婚索取财物的现象有所增加。 2、婚恋观的错位。一方面受封建思想残余、攀比心理影响，农村中女方父母认为订婚给付彩礼天经地义，并往往趁订婚之机索取高额礼金。另一方面，经济能力有限在很大程度上导致农村适婚男青年选择余地有限，因此在婚恋中处于被动地位，不得不给付高额彩礼。 3、感情基础薄弱。目前出现的纠纷中男女双方多为“80后”，大多数是经他人介绍，彼此缺乏了解，感情基础薄弱。加之心理不够成熟、责任感缺失，婚约仪式对其约束力不大。另一方面，农村“80后”普遍外出打工，时间和精力的限制导致“速配婚”增多，择偶的随意性增强，婚恋关系的稳定性受到冲击。 4、法律知识缺乏。法律规定的模糊性、财产认定的复杂性易导致裁判结果差异较大。纠纷当事人在面对不利裁判结果时，倾向于以人数优势向法官和对方当事人施加压力，极易引发群体性事件。
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理解医疗纠纷案件特点1、根据医务人员在诊疗护理过程中有无诊疗护理过失，可把医疗纠纷分为有过失的医疗纠纷和无过失的医疗纠纷两大类。有过失的医疗纠纷:包括医疗事故及医疗差错。无过失的医疗纠纷:包括医疗意外、并发症、诊疗过程中的破坏事件等。 2、以导致纠纷的不同原因
2020.09.04 359 -
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借款合同纠纷案件的特点是什么(1)一方主体特定，起诉方多为农村信用社，商业银行起诉的少。 (2)贷款的期限较短，均有担保人。 (3)金融部门不及时起诉、贷款续贷转贷的现象多，贷款被拖欠的时间长。 (4)借款合同的内容完备，手续齐全。
2021.01.01 94
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劳资纠纷案件适用的特点
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-04-18 15,340 -
劳资纠纷案件的特点有哪些
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-03-29 15,340 -
劳资纠纷的特点
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-04-04 15,340 -
纠纷案件特点，民间借贷纠纷案件举证要点
一、民间借贷纠纷案件特点1、纠纷肇因多种多样。从该院受理的民间借贷纠纷案件分析，借款人有以家庭生活困难或经营需要为由向出借人借款的，有以提供假担保、优先供货或高利回报等为诱饵骗取他人借款的，也有出借人
2022-10-26 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15 -
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经济纠纷报警立案条件是什么经济案件不同案件的立案标准是不一样的，如诈骗罪的立案标准是3000元，盗窃罪的立案标准是1000元。公安机关立案并不代表经济侦查大队进行经济侦查，经济侦查并不是报案之后就能确定的。公安机关应该先受理案件，经济侦查大队办理经济案件要依照刑法以
1,020 2022.04.17 -
00:55
买卖纠纷案件怎么处理买卖纠纷案件的处理如下： 1、买卖纠纷双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、仲裁解决； 3、当发生合同纠纷后，双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。法院受理一方当事
1,828 2022.05.11
