公司不发代通知金合理吗？
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公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
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公司解散要付代通知金吗公司解散要付代通知金，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。违法解除劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2020.04.10 67 -
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有限公司代通知金扣税合理吗
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第20条，使用者根据《劳动合同法》第40条的规定，选择追加支付劳动者一个月的工资解除劳动合同的，追加支付的工资必须根据该劳动者上
2021-10-19 15,340 -
合同期满公司不给代通知金是吗？
劳动合同期满终止无需提前通知，无需支付代通知金，需要支付经济补偿金。劳动合同期满终止是劳动合同终止的法定情形之一。综上，劳动合同期满终止，并不属于法律规定应当提前30日通知的情形，换言之，单位可以不提
2023-09-03 15,340 -
合同期满公司不给代通知金是吗
劳动合同期满终止，并不属于法律规定应当提前30日通知的情形，换言之，单位可以不提前通知，也无需支付代通知金，用人单位拒绝续签合同的但应当支付经济补偿金。
2023-02-24 15,340 -
合同到期公司不续签有代通知金吗
合同到期不续签没有代通知金，劳动合同法中规定的，公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。
2023-03-11 15,340
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社保代理公司合法吗?社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合
2,636 2022.04.17 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
11,717 2022.04.17 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,282 2022.04.17
