员工辞职是不是单位自动结算工资给职工？
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劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定，关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。 一、劳动者违法辞职，用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理，给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任，用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。 二、劳动者依法辞职，用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况下按照《劳动法》和《劳动合同法》依法辞职，用人单位应当依法给劳动者办理一次性结算工资。否则，用人单位就是违法，劳动者就应该及时维权来确保自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
劳动者辞职之后，用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的情况来决定，看劳动者是违法辞职还是依法辞职：劳动者违法辞职，用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理，给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任，用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资；劳动者依法辞职，用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。
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2022.09.29 131 -
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2020.07.01 186
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2022-05-30 15,340 -
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2022-07-22 15,340 -
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2022-07-09 15,340 -
员工自动辞职，用人单位是否给予补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-10-05 15,340
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,876 2022.04.17 -
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,949 2022.05.11 -
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辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,746 2022.05.11
