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没签劳动合同被撞了要赔偿吗

2022-12-08 11:34

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-12-08回复

上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同。可以同时走交通事故赔偿流程工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资 没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保 附相关法条:《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工伤只能向用人单位申请,用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者没签劳动合同就被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。另外未签合同的期限超过一个月的,劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月二倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有签订合同的双倍补偿,计11个月的工资;其次是单位未缴纳保险所造成的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,标准为满一年支付一个月工资。

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