公司有必要体检吗?
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公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 职业健康检查可以分为哪几类? 按照劳动者接触的职业病危害因素,职业健康检查分为以下六类: (1)接触粉尘类; (2)接触化学因素类; (3)接触物理因素类; (4)接触生物因素类; (5)接触放射因素类; (6)其他类(特殊作业等)。 职业健康检查由谁承担检查费用? 在职业健康检查中,用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用: (1)用人单位的基本情况; (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间; (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
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2022-04-22 15,340 -
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2022-05-07 15,340 -
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2023-06-12 15,340 -
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从2003年开始,我国就取消了强制婚检这一决定,所以要不要体检取决于新人自己,如果愿意体检,那么就可以享受全程的免费体检,如果不愿意婚检,也可以领结婚证,但是我国是提倡新人婚检的,这对于结婚的双方都是
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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
10,351 2022.05.11 -
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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
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11,008 2022.05.11