被有盗窃行为的劳动者可以辞退吗
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如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。
劳动者在试用期内被无过错辞退的,有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年支付一个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的,无补偿。如果是被非法辞退的,则按经济补偿标准的双倍可以获得赔偿金。
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被辞退的劳动者多久可以申请劳动仲裁
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2020.10.18 250 -
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2020.01.19 100 -
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2020.10.02 743
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2022-03-21 15,340 -
劳动者有盗窃行为,用人单位可以辞退吗?
劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳
2022-04-12 15,340 -
劳动者有盗窃行为,用人单位可以辞退他么?
劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳
2022-04-18 15,340
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盗窃案退赃可以判缓刑
盗窃案退赃是否可以判缓刑,要根据具体情况分析: 1、犯罪情节相对较轻; 2、悔改的表现形式; 3、不存在累犯的危险; 4、宣布缓刑对其所居住的社区没有重大负面影响。 退赃只是一个量刑情节,并不等同于缓刑适用条件。根据规定,盗窃公私财物价值一
662 2022.11.21 -
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盗窃可以缓刑吗
盗窃可以适用缓刑。根据我国法律规定,适用缓刑有具体条件限制,仅可以对判处拘役、三年以下有期徒刑,且犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯危险的犯罪分子宣告缓刑。若犯罪分子同时为不满十八岁的未成年人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人,则应当适用缓刑
1,112 2022.04.17 -
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4,881 2022.05.11