编制员工评定工伤等级后能否享受伤残待遇
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照以下规定享受伤残待遇： 1、一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2、伤残津贴职工因工致残被鉴定为1级至4级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金按下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老金的调整办法调整。定期领取伤残津贴的人员应在每年的6月份和12月份提供由用人单位，或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。 3、所谓本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤没有评上等级，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，具体如下： 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付； 2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。
工伤没有评上等级，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，具体如下： 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付； 2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照以下规定享受伤残待遇： 1、一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工
2022-04-09 15,340 -
工伤伤残职工评定伤残等级后，停发后待遇，按照什么规定享受伤残待遇?
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照以下规定享受伤残待遇： 1、一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工
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1,813 2022.05.13 -
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