劳动者可以打电话投诉拖欠工资吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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看守所可以带信出来。犯罪嫌疑人被羁押期间仍然享有通信权，可以给当事人写信。但是出于侦查需要，嫌疑人被关押期间的一切信件都要经过看守所警察的检查，凡是涉及案情或可能涉及案情的、或者可能影响嫌疑人情绪的信件，警察一般都不会交给嫌疑人。如果发现有碍侦查、起诉、审判的，可以扣留、并移送办案机关处理。
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看守所可以带信出来吗看守所可以带信出来。犯罪嫌疑人被羁押期间仍然享有通信权，可以给当事人写信。但是出于侦查需要，嫌疑人被关押期间的一切信件都要经过看守所警察的检查，凡是涉及案情或可能涉及案情的、或者可能影响嫌疑人情绪的信件，警察一般都不会交给嫌疑人。如果发现有
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