公司未缴纳社保离职能否补偿
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公司未缴纳社保赔偿如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。
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公司未缴纳社保如何赔偿一、公司未缴纳社保需根据以下情况进行赔偿： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、公司缴纳社保需要
2023.01.03 1,322 -
公司未缴社保怎么补偿如用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者往往会主张用人单位赔偿其相应的待遇损失、要求用人单位补缴等。根据现行法律规定，如劳动者由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损
2020.05.17 162 -
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来给付。
2020.11.04 160
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公司未缴纳社保, 员工辞职, 能否获得补偿
是否是违法辞退需结合具体情况。当时的具体经过是什么？公司未缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
2022-01-21 15,340 -
公司未交纳社保，离职后能不能再缴纳社保？
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，
2022-07-07 15,340 -
公司未缴纳社保辞职需要补偿吗
首先，员工辞职是否是书面辞职？辞职报告是否写明因单位未缴纳社保辞职？根据上海地区司法实践，员工辞职未写明辞职原因，后以该原因申请仲裁的，一般不支持，不需要支付经济补偿金。反之，如果员工其次，为员工缴纳
2022-03-12 15,340 -
公司未缴纳社保能辞职吗
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
2022-04-17 15,340
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如何补缴纳社保社保补缴，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、携带相关证件和资料，到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后，申请人就可以缴纳社保费用，也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
11,193 2022.05.11 -
01:03
公司如何补缴社保公司补缴社保的流程具体如下： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地社会保险信息系统企业管理子系统； 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细； 3、用人单位补
2,560 2022.11.21 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,406 2022.04.17
