公司规定员工离职需要提前一个月提出吗？
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公司离职一般需要提前一个月，并以书面形式通知用人单位，若劳动者在试用期的仅需要提前三日通知即可。若劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
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公司要求员工离职提前一个月合理吗至于合不合理，一般来说是合理的。劳动法大部分条款是保护劳动者的，但也要考虑公司的经营需求。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。
2020.02.02 764 -
公司要提前一个月提出辞职合理吗公司要提前一个月提出辞职是合理的。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。协商一致的情况下，劳动者可以随时离职，提前告知主要是为了保障用人单位的正常运营和工作对接。
2020.09.16 1,869 -
离职需要提前一个月吗？劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
2020.03.07 317
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公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不
2022-04-14 15,340 -
公司需要求员工提前一个月提出离职要求，合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工
2022-04-25 15,340 -
公司规定员工离职要提前一个月通知吗
法律有代通知金的规定，但这个是用来约束单位的，而不是员工，员工要主动离职提前30日通知即可，不通知也不需要缴纳代通知金，单位更不能因此扣工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市
2022-01-29 15,340 -
公司规定提前一个月提出离职，合法吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不
2022-04-14 15,340
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01:27
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2,340 2022.10.08 -
01:02
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15,018 2022.05.11 -
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1,912 2022.04.15
