公司违反劳动合同员工要求赔偿
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可以要求公司支付经济补偿金； 《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用 (5)劳动合同约定的其他赔偿费用。
员工没签合同能要求赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿不可以。无论是第一次签合同还是劳动合同期满续签合同，员工都不同意签订的，员工不能要求公司赔偿。因为劳动者的主观原因而签订不了合同的，由劳动者自己承担责任，但如果用人单位降低了报酬或者提高了工作难度的除外。
2020.08.28 175 -
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公司违反劳动合同怎么赔偿一般情况下，公司违反劳动合同的处理方法如下：1、即使单位有违约行为，也并不意味着单位所有违约行为都要赔偿；2、单位故意拖延不签订劳动合同的，单位要赔偿2倍工资作补偿；3、由于单位的原因签订无效劳动合同的，单位要赔偿2倍工资作补偿；4、单位违
2022.06.17 3,063
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公司裁员要求违反劳动合同
1、你说的情况可能是单位以裁员为由解除劳动合同，裁员是要有正当的理由和程序的，如果单位以裁员为借口且未经法定程序解除劳动合同是违法的，你可以主张单位违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金（你朋友刚工作1个月
2022-02-05 15,340 -
公司违反劳动合同要求解除劳动合同赔偿标准
如果单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-02-21 15,340 -
违反哪条劳动法规可以要求公司赔偿员工
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会
2022-10-09 15,340 -
公司违反合同离职员工要求赔偿怎么办
可以要求公司支付经济补偿金；《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-03-26 15,340
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公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,736 2022.04.15 -
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,415 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,911 2022.04.17
