您的位置:法师兄 > 精选问答 > 离职扣工资去哪举报

离职扣工资去哪举报

2022-09-28 16:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-09-28回复

劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

克扣工资举报的途径如下:到劳动监察大队举报;直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,可以要求用人单位全额支付劳动者工资报酬。

律师普法更多>>
  • 举报工资去哪举报
    举报工资去哪举报

    用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    2020.06.27 145
  • 中介克扣工资去哪举报
    中介克扣工资去哪举报

    当地的劳动监察大队可以举报。根据法律规定,用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,也可以打劳动保障热线12333进行投诉,追索劳动者的工资报酬。

    2020.11.11 550
  • 克扣暑假工工资去哪举报
    克扣暑假工工资去哪举报

    用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    2020.07.29 276
专业问答更多>>
  • 克扣工资去哪举报

    用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

    2022-06-14 15,340
  • 克扣工资要去哪举报

    用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

    2022-05-13 15,340
  • 工厂克扣工资去哪举报

    被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。   《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”   《工资支付暂行规定》第十八

    2021-07-24 15,340
  • 克扣工资应该去哪举报

    用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

    2022-06-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    6,195 2022.04.17
  • 农村选举违规去哪里举报 01:30
    农村选举违规去哪里举报

    农村选举违规去乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报,由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。要求在选举过程中要公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正,禁止

    2,690 2022.04.12
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,704 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?