公司没有五险一金可以找公司辞退吗
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按照相关劳动法上的规定，只要是跟公司建立劳动关系后，公司就要给员工购买社保和公积金，如果没有购买的，那就是违法的。一般来说，如果公司违法没给员工购买五险一金的，那么在辞退员工之后还是要补缴的。 根据相关规定，公司要在自启用员工之日起30日内为其员工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果没有办理社会保险登记的，就要由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。 一般公司不按时足额代缴的，公司不按时足额代缴的，社会保险经办机构就会责令公司限期缴纳，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。要是公司逾期仍不缴纳的，就要由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。另外即使公司被罚滞纳金，也不得要求员工承担滞纳金。 因此，要是你发现你公司没及时给你购买社保和公积金的，就要立即去投诉。 当然，你要是因为你公司不缴社保及公积金就主动辞职的，就可以要求你公司补缴社保及公积金。公司给员工购买社保及缴纳公积金，是法律规定的强制性义务，公司必须履行，否则需要承担相应的法律责任。而一旦公司不缴社保和公积金，员工就可提出解除劳动合同，且要求公司支付经济补偿金和补交社保、公积金。 若公司拒绝支付经济补偿金及补缴社保及公积金的，你们可通过协商解决，或者你可以到当地劳动监察大队等部门投诉，亦可通过提起劳动仲裁，不服仲裁可以提起诉讼解决纠纷。 最后，要是你公司因为你主动辞职，不愿意给你补缴社保和公积金的，如果你们公司的多数员工都遭到这种待遇的话，那么就建议可以在申请劳动仲裁的时候委托个专业律师参加仲裁。
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金,。但是无正当理由辞退，需要支付经济补偿。按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如果在被辞退之前单位都有按规定交五险一金,辞退时就不涉及五险一金。
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公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金可以告。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工缴纳五险一金是公司的法定义务，公司不缴纳的员工可以申请仲裁，对裁决不服的可以提起诉讼。
2020.06.27 772 -
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公司可以交五险一金吗公司可以交五险一金。 在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。 单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记并按期足额缴费，而建立劳动关系之日就是用工之日。 需要的条件如下： 1、社保、公积金开户企业需
2023.04.21 3,439
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辞职了公司交的五险一金可以退吗
个人缴交部分可以全部退，公司一部分可以拿到。具体就是：住房公积金公司和自己缴交的全部可退，但需要公司的离职证明、身份证复印件和暂住证或者户口本原件;个人养老和医疗保险可全额退还，公司的养老部分不可退，
2022-03-13 15,340 -
公司没买五险一金，辞退员工有用吗
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2022-03-29 15,340 -
有五险一金被公司辞退可以申请赔偿吗
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保
2022-10-21 15,340 -
被公司辞退没有买五险一金怎么办
按照相关劳动法上的规定，只要是跟公司建立劳动关系后，公司就要给员工购买社保和公积金，如果没有购买的，那就是违法的。一般来说，如果公司违法没给员工购买五险一金的，那么在辞退员工之后还是要补缴的。 根据相
2022-03-23 15,340
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公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,902 2022.05.11 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,978 2022.05.11 -
01:06
公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,473 2022.05.11
