公司不签竞业限制协议就辞退她们违法吗
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公司一般不能因员工不签竞业限制协议而辞退该员工。签订协议的原则是公平自愿的原则，如果员工不愿意签的，可以拒绝。而公司一般只有因员工具有严重违反其规章制度；被依法追究刑事责任等情形才能采取过错性辞退的方式来辞退该员工。
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辞职协议公司的竞业限制有效吗因为公司原因辞职，签订竞业限制协议的仍然有效，可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限制期间的经济补偿金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2020.11.06 132 -
被公司辞退有竞业限制吗被公司辞退签订了竞业限制协议的受竞业限制。根据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者
2020.12.08 169 -
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竞业限制协议不拿赔偿就违法吗？
不拿补偿就能违反竞业限制协议吗？ 法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。因为劳动者本人不来领取的，是不能因此违反竞业限制协议的。 用人单位与劳动
2022-04-01 15,340 -
违反竞业限制协议是怎么的，我和公司要签违反竞业限制协议
《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
2022-08-23 15,340 -
违反竞业限制协议是如何的，我和公司要签违反竞业限制协议
《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
2022-08-23 15,340 -
违反竞业限制协议是怎样的，我和公司要签违反竞业限制协议
《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
2022-08-23 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,058 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,143 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,694 2022.04.15
