工资欠条能不能直接向法院要求索赔
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可以就拖欠工资打的欠条直接向法院起诉。欠条属于欠款人和债权人之间的一种法律文书，本身是对自身债务的确认，当事人在欠条上载明欠款原因、欠款内容、还款日期、然后签字，便是确认受到该欠条约束的意思表示。如果欠款人违反欠条的约定，只要诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，债权人是可以直接向人民法院起诉的，而不必受到仲裁前置的约束。
用人单位写的工资欠条可以直接到法院起诉。用人单位所承认的欠条已经属于民事纠纷的范围，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，并递交起诉状，按照被告人数提出副本。
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拖欠农民工工资能否直接向人民法院起诉吗视情况而定。 1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2020.06.27 494 -
拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
2020.01.20 353 -
不发工资条能不能索赔不发工资条不能索赔，当已经侵犯员工知情权，可以要求用人单位提供。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.03.23 135
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拖欠工资能直接向法院起诉吗
凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简
2022-08-30 15,340 -
能用欠工资打的欠条直接向法院起诉吗
可以就拖欠工资打的欠条直接向法院起诉。
2023-06-04 15,340 -
只有工伤认定，能不能直接向法院起诉要求
工伤认定后要做劳动能力鉴定，这个才是确定赔偿标准和数额，要先申请劳动仲裁，仲裁后公司不执行再提起诉讼。
2022-10-16 15,340 -
能否以工资欠条为证据直接向法院起诉
可以的。但是，在起诉之后，原告还应当收集与工资欠条相关联的其他证据，比如劳动合同、劳动的具体工种、已完成的工作量认证（如工程结算清单)、工资被拖欠的时间跨度等。这些证据，都应该收集好并交给法院或者在法
2022-10-10 15,340
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01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲
1,226 2022.04.15 -
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担
1,273 2022.04.17 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,647 2022.06.01
