员工负交通事故的次要责任怎么认定
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在上下班途中发生交通事故,负次要责任的,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故;机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任。
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交通事故主要责任和次要责任怎么认定
一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任;两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用相当的,两方负同等责任。
2020.05.05 376 -
员工负主要责任的交通事故,为啥也能认定工伤?
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交通事故全责,员工要负什么责任?
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2020.04.05 343
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2022-04-22 15,340 -
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2022-05-02 15,340 -
交通事故的次要责任负什么责任
交通事故次要责任包括的费用:一般责任为70%,次责30%。首先,残疾和三期鉴定需要进行,涉及赔偿的项目包括:医疗费、护理费、残疾辅助工具费、误工费、营养费、伤残赔偿金、后续治疗费、被抚养人抚养费(老人
2021-12-03 15,340
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725 2022.05.18 -
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交通事故负全责能认定工伤吗
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