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在孕期被辞退公司怎么赔偿

2019-05-18 18:02

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李海涛律师

2019-05-18回复

孕期一般不能解除合同,违法解除的可要求恢复劳动关系。如要赔偿,协商确定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《劳动合同法》第四十二条第规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。不得”就是强制性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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