第十条无固定期限劳动合同的解释是指
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劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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有的。我国《著作权》明确规定摄影作品的拥有许可他人使用自己的作品，并获得报酬的权利。对于摄影师而言，许可他人使用自己的作品，并通过许可他人使用获得报酬，都必须以自己拥有该作品的著作权(即版权，词异义同)为前提。
未经他人同意，擅自使用别人的图片算侵权行为。从行为性质上而言，任何未经许可使用著作权人作品的行为都是侵犯著作权的行为，不论其是否以盈利为目的或者是否盈利。
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