公司不签劳动合同怎么证明这种情况？
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公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系： (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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公司不签劳动合同，证明存在劳动关系的证据如下： 1、工作证或工作牌； 2、工资卡交易记录、工资条； 3、有公司名称的工装； 4、打印并盖章的个税完税证明； 5、同事证言。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
公司不签劳动合同，可以收集以下材料证明劳动关系：社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录；胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的；等。
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公司没有签劳动合同有几种赔偿情况公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿。劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.26 137 -
公司没签劳动合同怎么证明公司是劳动关系公司不签劳动合同怎么劳动关系可以参考以下凭证：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.08.04 98 -
哪种情况公司合法解除劳动合同公司合法解除劳动合同有以下情况： 1、在试用期内被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4、被依法追究刑事责任。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，
2022.08.24 132
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与公司没签订劳动合同这种情况应该怎么办
1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。（另外由于没有“劳动合同”就不能上“社保”，上保险就意为着有劳动关系。） 2、签一份劳务协议，协议中说明他与外单位有劳动合同，你们双方只是劳务关系，不受《劳
2022-07-09 15,340 -
公司外包这种情况怎么解除劳动合同？
可以与签订劳动合同的单位解除劳动合同。
2022-10-01 15,340 -
公司让员工签空白劳动合同这种情况合法吗？
1、不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动
2023-01-22 15,340 -
分公司没注册没签劳动合同，这种情况该怎样办？
分公司没注册没签劳动合同的话是违法的，公司未注册即意味着没有用人单位的主体资格，所以如果不能举证与他们注册公司的关系，这种情况可能不能定性为劳动关系纠纷，劳动仲裁不会受理。
2022-12-26 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,698 2022.05.11 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
587 2022.11.21 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,465 2022.05.11
