在医院突然患病去死了怎么办？
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视具体请而定。如果被继承人没有立遗嘱，那么按照法定继承顺序继承，第一继承人是：配偶、子女、父母。第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
住院期间病人突发死亡的，不一定是医院的责任。如果病人在住院期间突发死亡的，首先要弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医生治疗不善导致的。当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时，当事者立即向科室负责人报告，科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报，接到报告后应立即进行调查、核实，发生医疗事故的按规定向卫生行政部门报告。医疗事故鉴定委员会得出鉴定结论后才能确定医院是否有责任。
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犯人在审讯时有重大疾病突然死亡了怎么办死者家属可以委托具有司法鉴定资质的第三方机构，对死者进行尸检，确认死者的死因。 监狱方面拒绝提供监控录像，我认为是错误的，因为死者家属有了解真相的权利 死者家属此种情形下，可以向当地检察院提出控告 要求检方接入调查死者死亡真相 如果经过调查
2020.12.21 768 -
借钱者突然死了怎么办首先，债务人死了，给追债增加一些难度和麻烦是肯定的。父债子还只是传说，并没有法律依据，因此即便借钱的人死了，他的子女也不会成为债务人。但是人死债不会消，根据继承法规定，他如果有遗产的，他的遗产是可以用来还债的，可以跟继承人协商，由继承人以他
2021.02.12 213 -
在医院突发心梗死了怎么赔偿在医院突发心梗死造成死亡的，怎样赔偿要依据具体情况而定，要看医疗机构有没有过错，如果医疗机构过错造成的，依据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素确定赔偿数额。 医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会进行医疗过
2021.01.10 267
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怎么会突然病人在医院死
患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。建议来电话咨询。
2022-10-26 15,340 -
员工突然患职业病怎么办
单位的做法是不合法的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳
2022-04-20 15,340 -
怎么突然医院误诊病情加重了
封存全部病历（每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等）,看完病历后才能判断医疗机构是否有责任。请及时将病历邮寄给我们，我们对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的
2022-05-10 15,340 -
在医院突然死亡，然后要家属签病危通知书？
医院观察病情不细致，对患者病情变化缺乏预见性，采取的救治措施肯定存在不及时，甚至误治误治。你不要签病危通知书。建议尽快复印并封存病历后咨询专业律师制定索赔对策。
2022-10-31 15,340
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01:33
一个人突然离世债务怎么办一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。 此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
967 2022.05.11 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,618 2022.04.17 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,009 2022.04.17
