上班期间突发心肌梗塞住院费用谁出
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大多数医生对自己分管的病人是不敢掉以轻心的，每天都要观察病人的病情。但仍会有事故发生，发生了事故就应该找医疗事故签定委员会作事故鉴定，来鉴定是不是医疗事故。如不是医疗事故，医生和医院应该是沒责任的。现代的医学鉴定能够分清是不是由于病情延误造成死亡的，而且，医疗事故的鉴定也是非常公正的，没有作弊可言。所以说，是否是医疗事故应当视医务人员有没有尽到自己义务而定。
住院期间突发心肌梗塞死亡是否属于医疗事故需要视情况而定：如果医院证明不是由于病情延误造成死亡的就不算医疗事故；如果医院证明是由于病情延误造成死亡的就算医疗事故。
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工地上突发心肌梗塞算工伤吗上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。在上下班的路上，必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤而上下班路上，突
2020.10.30 832 -
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上班时间突发心肌梗塞算工伤吗
如果是突发形成的是可以算工伤的，如果并不属于突发事故造成的是不能判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-02-12 15,340 -
上班期间突发心肌梗塞公司需要承担吗
1、要看你是不是工伤，如果你不负主责以上，一般会认定为工伤，公司需要承担责任！ 2、工伤的程序比较复杂，先要申请工伤认定，然后做伤残鉴定，根据你的伤残等级、工资、年龄等各项指标确定赔偿的具体数额！
2022-03-17 15,340 -
员工上班突发心肌梗塞住院应承担什么责任
你这种情况属于工伤，建议按照工伤途径要求公司承担赔偿责任，具体金额需要详细了解，可以来电咨询。
2022-10-29 15,340 -
在工地突发心肌梗塞住院了医疗费由谁承当？
一般情况下不是工伤。如果是职业病或者48小时抢救无效死亡的可以是工伤工亡
2022-09-18 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,566 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,607 2022.04.17 -
01:10
脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
17,726 2022.04.17
