在工厂不给休息是不是违法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违法。法律规定每周至少休息一天。 但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如果你跟公司之间不是劳动合同关系，也不一定违法。
违法。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
-
-
中秋节不休息是不是违法了中秋节不休息不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
2020.03.23 260 -
法定假期不让休息是不是违法法定假期不让休息算违法。具体如下： 1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休不合法； 2、法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。 加班费如何结算 1、正常上班日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分
2022.09.30 1,222
-
休息，工厂不补工资，是否违法？
以下意见仅供参考：“不符合规定的。”
2022-10-30 15,340 -
工厂不给发工资条是不是违法
一、不发工资条违法吗： 公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。
2022-07-09 15,340 -
工厂不给员工发信息违法吗
法律没有对与微信的强制使用规定，所以明显是不合法的但是，万事都有变通的必要，通知员工开会，这是重要的事，这件事应该多方式通知，邮件短信微信电话，都可以，负责处理通知的同事，不能只依赖于一种单纯的方式，
2022-03-13 15,340 -
工厂不给休息工人不去怎么办
1、可以要求工厂继续履行劳动合同。 2、要求按照劳动法给予员工休息权利。 3、要求支付加班工资。每日工作时间不超过8小时。超过部分按照1.5倍计算。如果周六日加班需要支付双倍工资。 附： 第四章工作时
2022-01-20 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,485 2022.04.17 -
01:07
工厂欠钱不给怎么办工厂欠钱不给的，债权人可以采取以下四种方式要回借款： 1、债权人可以与工厂协商沟通，让工厂按时还款，如果工厂还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款，债权人可以收集相关的证据材料，在规定的诉
697 2022.11.21 -
01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,778 2022.05.11
