克扣工资什么情况下会承担法律责任
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公司克扣工资需承担什么法律责任公司克扣工资需承担的法律责任是： 1、劳动者可以解除合约，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 2、支付赔偿金。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。
2020.11.21 193 -
克扣工资要承担哪些法律责任？单位克扣工资承担民事赔偿责任和行政责任等责任。劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位限期支付；单位逾期不支付的，可责令单位向劳动者加付赔偿金。
2020.10.26 98 -
克扣工资要承担哪些法律责任克扣工资承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任。劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
2020.11.13 116
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克扣工资应承担什么法律责任
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。 克扣工资的法律责任： 根据《劳动合同法》第８５条
2022-05-22 15,340 -
工资克扣应承担什么法律责任
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。 克扣工资的法律责任： 根据《劳动合同法》第85条
2022-11-03 15,340 -
克扣劳动者工资会承担什么法律责任？
承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠
2022-10-10 15,340 -
克扣工资需要承担什么法律责任？
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付
2022-10-25 15,340
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01:08
董事会成员会承担什么法律责任董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失
3,132 2022.04.17 -
01:19
16岁承担什么法律责任16岁承担的法律责任，具体如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，需要承担刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，要承担刑事责任； 3、已满十二周岁不
8,920 2022.04.17 -
01:06
做假账要承担什么法律责任做假账要承担的法律责任是行政责任与刑事责任。假账即虚假财务会计记录。假帐没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的帐。从特征上体现了当事人的主观故意行为。当事人及可能是法人，也可能是
9,480 2022.04.17
