单位未向职工出具工伤认定申请书的情形
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单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。认定为工伤的法定情形有七种：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；<&因工作原因受伤或事故下落不明；上下班途中受到交通事故非主要责任；认定为工伤的其他情形。
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如何向单位申请工伤认定工伤鉴定应该优先由单位申报。单位未在工伤后30天内申请的，个人可在1年内提出申请，向社保或单位要《工伤认定申请表》填写，单位签字盖章，带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时医院开的临时疾病证明书，向统筹地区劳动保
2020.01.18 323 -
如何向单位申请工伤认定？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.06 378 -
用人单位未提出工伤认定申请如果用人单位未提出工伤认定申请，且已经超过法定的期限的，则职工本人、或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门提出申请。
2020.07.22 147
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向单位提交工伤认定申请书
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请，首先是要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。在申请书中：首先，需要填写申请人，即用工单位的信息并加
2022-09-08 15,340 -
单位出具的工伤认定申请书怎么写？
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请，首先是要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。在申请书中：首先，需要填写申请人，即用工单位的信息并加
2022-09-08 15,340 -
煤矿职工工伤向单位提出包陪的申请书
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出
2022-10-19 15,340 -
工伤认定申请超过时效怎么办，单位未申请工伤认定的情形有哪些
1、单位没有申请工伤认定，那么员工需要在事故发生后一年内申请，否则就会过了时效期，员工无法申报了。 2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
2022-01-27 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,332 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,640 2022.05.11 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,818 2022.04.15
