企业倒闭职工社保如何办理
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企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保。有两个层面的问题：企业在倒闭前停止缴纳社保，应优先在公司破产财产中偿还；破产后的社保处理需要根据员工的工作方向处理。
破产企业职工退休手续的办理分两种情况： 1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。 社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。 2、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。
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企业倒闭如何处理企业倒闭的处理：破产公司一般应先向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。 企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。
2020.05.19 161 -
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企业倒闭破产之后员工的社保如何处理企业倒闭破产之后，员工的社保可以作为灵活就业人员缴纳。具体如下： 1、灵活就业支付应按规定申请，或破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，方可按灵活就业支付； 2、由于县内国有企业破产失业人员多，失业资金积累少，财政困难，不能使所有
2022.04.14 789
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企业倒闭社保如何转移？
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企业倒闭员工社保怎么办理
企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续
2022-04-24 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-19 15,340
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,725 2021.04.25 -
01:12
企业倒闭欠款怎么办企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通知、公告之后，也应当积
1,767 2022.04.17 -
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企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
835 2022.06.22
