您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期与实习期的区别

试用期与实习期的区别

2019-08-03 07:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

唐运泽律师

2019-08-03回复

劳动合同没有实习期,在试用期之外约定实习期的无效。nn根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.nn试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除合同;劳动者觉得用人单位不适合自己的,提前3天通知用人单位可以解除合同。因此解除合同,应按出勤结清工资,无需支付经济补偿金。nn用人单位不得在试用期外约定实习期。nn《中华人民共和国劳动法》n第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。nn《劳动合同法》n第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。nn第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定,实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。

章法律师

广东律参律师事务所

1、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者;而处于实习期间的一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。 3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范,而实习期的权利义务关系归民法调整。

律师普法更多>>
  • 试用期与实习期有什么区别
    试用期与实习期有什么区别

    试用期与实习期有以下区别: 一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者;而处于实习期间的一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付

    2020.06.03 114
  • 试用期和实习期区别
    试用期和实习期区别

    试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定,实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。

    2020.11.11 247
  • 实习期和试用期区别
    实习期和试用期区别

    试用期与实习期有以下区别: 一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者;而处于实习期间的一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付

    2020.09.02 229
专业问答更多>>
  • 实习期与试用期的区别

    1、当事人的身份不同:试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。 而实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作,通过完成一定任务来熟

    2022-03-22 15,340
  • 实习期与试用期有何区别

    1、在我国劳动合同法中,只有试用期而没有实习期的规定,日常所称的职工在用人单位的实习期实际上就是劳动合同法中所规定的试用期,只是日常称谓不同而已。 2、另外,有一种情况是指在校学生在尚未毕业的情况下,

    2021-04-06 15,340
  • 试用期与实习期有什么区别?

    试用期与实习期的区别: 1、适用人群不同。实习期适用于在校未毕业学生,试用期适用于社会劳动者; 2、期限长短不同。实习期没有明确规定期限,试用期有规定明确期限; 3、福利待遇不同。实习期不能签订劳动合

    2021-08-19 15,340
  • 试用期和实习期的区别

    1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同

    2021-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 支票与期票的区别 01:11
    支票与期票的区别

    根据相关法律规定,支票与期票的区别,主要有以下几点: 1、支票与期票的开票人不相同。一般转账支票和期票是由单位或者个人开出的记名支票,而银行和现金本票,通常是由单位或者个人向开户银行申请,再由银行所开出的记名支票; 2、两种票据对应的到帐时

    2,636 2022.04.15
  • 实习期上高速怎么处罚 01:04
    实习期上高速怎么处罚

    实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员,不能单独,需要有人在副驾驶陪同,副驾驶陪同人员还须符合规定,要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上,如果有违反规定,则会受到处罚200元。 我国法律规定,机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证,和增加准驾车型

    33,125 2022.04.15
  • 期票与支票有什么区别 01:19
    期票与支票有什么区别

    根据相关法律规定,支票与期票的区别,主要有以下几点: 1、两种票据对应的到帐时间不相同。支票一般会在收到的当天,就可以直接到自己的开户银行进帐,而期票则需要在票面上注明的日期当天或之后的时间,才可以进帐; 2、支票与期票的开票人不相同。一般

    4,537 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?