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辞职一定需要书面申请吗
劳动者辞职是要书面申请的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。单位也应该正常发放工资。如果单位违法,不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他
2022.06.11 2,981 -
员工辞职要提前多久申请
员工辞职要提前30天申请。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。申请劳动仲裁具备以下条件: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件
2022.06.15 1,827
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试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外
2021-12-01 15,340 -
离职需要提交书面申请吗
离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-07-12 15,340 -
当事人向公证机关申请公证,应当提交书面申请,如书面申请的种类?
公证申请书是公民、法人、非法人团体向国家公证机关提出的书面文书,用以请求其依照法定程序对法律行为及有法律意义的文书或事实的真实性与合法性予以证明。当事人向公证机关申请公证,一般应提交书面申请书,如书写
2022-03-04 15,340 -
主动提出辞职需要写书面申请书吗
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
2022-10-16 15,340
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离职书面申请怎么写
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
248,294 2022.04.15 -
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怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请,说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以,单方面离婚可以通过起诉的方式进行,具体如下: 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料;
523 2022.08.30 -
01:15
单方面离婚申请书怎么写
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方都同意离婚的,可以由单方先拟定离婚协议书,再由双方进行协商更改。离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容
1,343 2022.04.17