要签合同提前辞职要交违约金吗
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用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。如果在签订劳动合同的过程中发现劳动合同中注明了辞职需要。缴纳违约金，这个是属于无效的约定，属于不合法的约定。因为这条约定限制了劳动者的自主选择权，劳动者拥有自由离职的权利。
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要辞职要交合同违约金吗辞职不用交合同违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用
2020.04.23 122 -
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员工提前辞职需要交违约金吗员工提前辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此之外不需要支付违约金。劳动者辞职前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不
2020.12.13 204
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辞职合同需要提前交违约金吗
一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功
2023-05-28 15,340 -
签了合同提前辞职要付违约金吗
我国《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，又不存在《劳动合同法实施条例》二十六条规定的
2022-03-20 15,340 -
提前辞职要交违约金吗？
提前辞职要支付违约金吗？律规定，劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金，即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定，劳动
2022-04-08 15,340 -
提前辞职需要交违约金吗
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守
2022-04-02 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,330 2022.05.11 -
01:10
提前终止合同违约金怎么赔对方单方面提前终止合同，就涉嫌了违反合同的约定，这时候如果双方事先约定了违约金条款的话，另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说，需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如，双方明确约定了如果一方出现了违约行为，需要给
920 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
4,052 2022.04.17
