上班途中受伤可以要求工伤赔偿吗?
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属于工伤,可以报雇主责任险。但是一般来说,发生事故的时间必须是你的下班时间段,而且你回家的路线为通常路线。否则,认定工伤有一定的困难。
要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。
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上班途中受伤和下班途中受伤算工伤吗
上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。
2020.06.06 282 -
临时工在上班途中受伤可以获得工伤赔偿吗
临时工在上班途中受伤,若属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以获得工伤赔偿。现阶段已没有临时工的说法,临时性岗位上用工的劳动者可以依法享受社会保险待遇。
2020.12.27 111 -
上班途中受伤算工伤吗
上班途中受伤符合相关条件算工伤。本人在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、犯罪等行为所导致。发
2022.04.12 1,492
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上班途中受伤了, 可以要求工伤赔偿吗
按照工伤保险条例的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任,可以认定为工伤。因此,如果您在事故中没有责任或者承担次要责任,您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定,如果交通事故的赔偿低于工伤待遇
2022-04-22 15,340 -
上班途中受伤,能要求工伤赔偿吗
按照工伤保险条例的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任,可以认定为工伤。因此,如果您在事故中没有责任或者承担次要责任,您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定,如果交通事故的赔偿低于工伤待遇
2022-04-14 15,340 -
上班途中工伤赔偿要求
上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、医疗交通住宿费、停工留薪期工资、护理费已获得相应赔偿的,不能重复支付,
2021-11-29 15,340 -
上班途中受伤属于工伤可以索赔吗?
上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家
2022-10-08 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,649 2022.04.17 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
1,668 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,225 2022.04.15