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安徽省工伤赔偿标准一览表工伤9级赔偿标准

2022-03-23 09:10

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2022-03-23回复

医疗费据实支付,停工留薪期间工资照发,并由公司派人护理或另请他人护理,住院期间还可以要求支付伙食补助费.职工伤残津贴八级为10个月本人工资;解除劳动合同的由用人单位支付一次性就业补助和医疗补助,合并计算为:按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:八级,每满一年发给0.6个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金低于20个月的,按20个月支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近 的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元) 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通 费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、一次性伤残补助金 1、九级伤残,一次性伤残补助金为8个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的 300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 2、安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金个月×3386元0316元 3、一次性就业补助金0个月×3386元3860元

张神兵律师

广东律参律师事务所

九级工伤赔偿项目如下: 一、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 四、停工留薪期工资,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法。

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