工伤认定范围哪些情况不得认定工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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属于工伤认定范围的情况有:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作;工作场所因履行工作职责而遭受意外伤害的;职业病;因工作下落不明的;在上下班途中,发生交通事故;其他情形。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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哪些情况不得认定为工伤
职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况: (一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据); (二)劳动者醉酒或者吸毒的; (三)劳动者自残或者自杀的。
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哪些情况不得认定为工伤
不得认定为工伤的情况如下: 1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡的,由职工本人承担相应的法律后果; 2、醉酒或吸毒,酒精或毒品可麻痹神经中枢,导致行为人判断和反应迟钝难以识别或控制自己的行为,员工因醉酒或吸毒行为失控而对自己造成的伤害,故
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不得认定工伤的情况有哪些
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哪些情况不认定工伤?哪些情况不认定工伤?
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哪些情况不得认定为工伤
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符合下列情形,都可以申请认定工伤法律依据《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
2022-03-04 15,340 -
工伤认定工伤认定范围是哪些
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
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