劳动者违反劳动合同的法律责任是怎么规定的
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劳动者违反合同的法律责任是:劳动者违反劳动合同符合劳动合同解除条件,用人单位可以解除劳动合同;不符合劳动合同解除条件的,用人单位可以要求继续履行劳动合同、采取不就措施;对用人单位造成损失的,应当予以赔偿。
一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分,一是解除劳动合同的经济补偿责任;二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。 二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括: 1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同,劳动者必须承担用人单位为其支付的培训费用; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定向用人单位支付赔偿费用; 3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定的其他赔偿费用。
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