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公司搬厂到异地去可以申请赔偿吗

2023-01-31 09:58

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2023-01-31回复

公司搬厂到异地,属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”之情形,公司应与员工协商,如双方未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司应提前30日或额外支付一个月工资解除劳动合同,并向员工支付经济补偿(按员工在本单位工作年限补偿,每满一年补偿一个月,六个与以上一年以下的按一年计,不足六个月的补偿半个月)。

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公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。

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