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员工辞职是否必须提前一个月告知

2023-02-10 11:02

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江西在线咨询顾问团

2023-02-10回复

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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是的,离职要提前一个月通知。

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员工辞职是否必须提前通知:一般必须提前通知:试用期提前三日;正式履约提前三十日。无需提前通知:未按约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法缴纳社会保险费;规章制度违反规定损害劳动者权益;欺诈胁迫或乘人之危使对方违背真实意思订立或变更劳动合同;法律法规规定的其它情形;以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动;违章指挥强令冒险作业危及人身安全。

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