被辞退没有补偿金怎么办？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
劳动者没有签合同就被无过错性辞退的，有补偿金，劳动者在用人单位每工作满一年的，可以获得一个月工资的补偿金；如果被过错性辞退的，没有补偿金；被非法辞退的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。
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被辞退没有补偿金该怎么办
回答"被辞退没有补偿金该怎么办"的答案如下：要看辞退的原因是什么，方能确定应不应该给补偿金。
2022-08-09 15,340 -
被辞退没有补偿怎么办
问：我所在的单位解除了和我的劳动合同，但是没有按照规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的
2022-03-12 15,340 -
被辞退两次都没有辞退补偿怎么办
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定
2022-06-29 15,340 -
被辞退没有赔偿金怎么办
回答"被辞退没有补偿金该怎么办"的答案如下：要看辞退的原因是什么，方能确定应不应该给补偿金。
2022-08-01 15,340
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01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,734 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,335 2022.04.17 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,805 2022.04.17
